SZKOLENIA OKRESOWE

Każdy pracownik, niezależnie od stażu pracy i zajmowanego stanowiska, musi regularnie odbywać szkolenie okresowe BHP. Jest to obowiązek wynikający z przepisów prawa (art. 237 Kodeksu Pracy) oraz jeden z kluczowych elementów dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy w przedsiębiorstwie. W tym artykule przybliżymy temat szkolenia okresowego BHP oraz odpowiemy na najczęściej zadawane pytania z nim związane.

Czym jest szkolenie okresowe BHP?
Szkolenie okresowe BHP to cykliczne spotkanie mające na celu przypomnienie i zaktualizowanie wiedzy pracowników na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie to pozwala również zapoznać pracowników z nowymi zagrożeniami, które mogą pojawić się w związku ze zmianami w organizacji pracy lub wprowadzeniem nowych technologii.

Kto przeprowadza szkolenie okresowe BHP?
Szkolenie okresowe BHP, podobnie jak wstępne, mogą prowadzić osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W przedsiębiorstwach, gdzie pracownik służby BHP jest zatrudniony na etacie może on jak najbardziej wykonywać takie szkolenia, jeśli w przedsiębiorstwie opracowano program takiego szkolenia. Drugą możliwą opcją jest firma zewnętrzna świadcząca usługi BHP, która przeprowadzi takie szkolenie dla pracowników

Jak często należy odbyć szkolenie okresowe BHP?
Częstotliwość szkoleń okresowych BHP zależy od stanowiska pracy:
·         Pracownicy administracyjno-biurowi: co 6 lat,
·         Pracownicy inżynieryjno-techniczni: co 5 lat,
·         Pracownicy na stanowiskach robotniczych: co 3 lata,
·         Pracownicy na stanowiskach robotniczych, wykonujący prace szczególnie niebezpieczne: co 1 rok,
·         Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami: co 5 lat.
Jeśli masz problem z klasyfikacją twoich pracowników, skontaktuj się z nami a wytłumaczymy Ci wszystko.
Potwierdzenie zdobytej wiedzy na szkoleniu.
Pod koniec każdego szkolenia okresowego BHP musi się odbyć test dla osób szkolonych. Test jest potwierdzeniem zdobytej wiedzy na szkoleniu przez pracowników. Testy powinny być zachowane i przechowywane wraz z całą dokumentacją szkolenia, czyli dziennikiem lekcyjnym, listą obecności, protokołem ze szkolenia i rejestrem wydanych zaświadczeń ze szkolenia.
Zaświadczenia z odbytego szkolenia.
Po odbyciu przez pracownika szkolenia i napisaniu pozytywnie testu wiedzy, powinno być wystawione zaświadczenie, potwierdzające uczestnictwo pracownika w takim szkoleniu. Zaświadczenie jest wystawiane przez organizatora szkolenia i powinny one być przechowywane w aktach osobowych pracownika.

Dlaczego szkolenie okresowe BHP jest tak ważne?
Regularne szkolenia okresowe BHP mają na celu nie tylko przypomnienie zasad bezpieczeństwa, ale także dostosowanie wiedzy pracowników do aktualnych przepisów oraz zmian w miejscu pracy. Pracownik, który zna zasady BHP, jest bardziej świadomy zagrożeń i potrafi odpowiednio reagować w sytuacjach awaryjnych.

Co grozi za brak szkolenia okresowego BHP?
Brak aktualnego szkolenia okresowego BHP może skutkować poważnymi konsekwencjami zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawca może zostać ukarany grzywną podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, a pracownik może nie zostać dopuszczony do pracy.
 
Podsumowanie
Szkolenie okresowe BHP to nie tylko obowiązek, ale także ważny element kultury bezpieczeństwa w firmie. Regularne aktualizowanie wiedzy pracowników pomaga utrzymać wysoki poziom bezpieczeństwa i zminimalizować ryzyko wypadków w miejscu pracy.
Jeśli potrzebujesz aby ktoś zajął się szkoleniami okresowymi bhp w Twojej firmie, albo chcesz dowiedzieć się więcej o organizacji szkoleń–skontaktuj się z nami!